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标杆比较

标杆比较

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标杆比较

标杆比较(Benchmarking),又称标杆管理,是由美国施乐公司于20世纪70年代末80年代初提出的过程,旨在通过比较竞争对手或行业领袖的产品、服务和做法,学习改进以提升竞争力。

其核心是以外部或内部最佳组织实践为参照,系统比较关键业务指标或流程,识别差距并转化为改进方案。类型包括内部标杆、竞争性标杆、职能/流程标杆和一般性标杆,适用于经济、卫生、教育等领域。

该管理方法起源于施乐公司应对市场竞争,20世纪80年代后期在美国企业中广泛推行,成为20世纪90年代三大管理方法之一。

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