软件测试的工资一般是多少？

软件测试的工资一般是多少？

如果有人一味的告诉你，软件测试薪资高，他要么就是不懂行，要么就是想忽悠你去报班培训！

其实想知道软件测试薪资如何，直接去你所在城市的招聘网站上看，一目了然！

985、211名校毕业的科班生：校招应该能能达到年薪20w。

普通本科毕业生：根据水平不一样，月薪8k保底，往上高的也能拿到15k。

1～3年经验：12k～20k为主。

3～5年经验：个体差异会越来越大。

当然也要看你的起步薪资，跳槽的话HR基本都会卡你薪资的。所以有可能你和你同事即使在同一个岗位，做着差不多的事，但是月薪差距有好几千。。

普通本科毕业生：不是特别了解这块，应该在5k～10k为主，不会太高。

1～3年经验：技术好一点的以8k～15k为主。特别简单的测试我也有看到5k～9k的。

3～5年经验：跨度比较大，10k～25k为主，具体看公司。不重视测试或者没那么财大气粗的中小型公司可能给的稍微低一点。

很少看到招没经验的，基本都是1年经验以上。

1～3年经验：5-9k为主。

3～5年经验：8k～15k左右。

另外：三线城市能拿到顶薪的概率比较低。比如招聘JD写着8k～13k，但你去了可能只能拿到9k～10k，拿13k很难。

以上工资只是根据我这些年的工作经验，画一个大概的范围。

如果你能力特别强，也是完全有可能拿到更高薪资的；

如果你只掌握了一些皮毛，对于编程能力或者其他自动化、测开需要掌握的技能都不熟悉的话，拿到的薪资也可能会比平均范围要低。

所以其实还是看个人，小白千万不要幻想只要找到工作就高枕无忧，可以一直长期拿着这份薪资。工资高，对你的要求也会高，天下没有免费的午餐！

这点就不多赘述了，懂得都懂。

像头条、快手每月1500房补+包三餐，年终奖3个月起，有时候还有期权，各种薪酬福利都比较好。比起小型公司，同样的月薪拿下来，可能最终到手的会多。

所以各位同行一起加油吧。

多掌握一些知识技能，能去大厂就去大厂，别犹豫。

即使一开始HR给你压薪资了，后边再涨，也比在小型公司要简单。

以上，希望能帮到你。

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