2022年怎么报考和备考经济师人力资源管理师?

2022年怎么报考和备考经济师人力资源管理师?

企业人力资源管理师是在去年退出了国家职业资格目录，不再由政府或其授权单位认定，而是由相关社会组织或用人单位按标准自行评定。从国考到省考，企业人力资源管理师的含金量确实大打折扣。

你选择报考经济师人力资源管理方向是可以的，因为人力资源管理师目前从认证来说是人社部官方认证，在用途上也有较多政策支持。

2020年1月人社部下发《人力资源社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》，对人力资源管理专业做了新规定：

也就是说通过经济师人力资源管理专业考试，你不仅能获得经济师职称，还能获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书。该证书全国通用、终身有效。而且现在发放的证书上也明确写的“人力资源管理师”。

关于报考

人力资源管理师的报考条件主要是限制了学历和工作经验，每一级别的要求也有所区别，具体条件大家回答得也差不多，我就不罗列了。

但是大家要注意各地区的报考细则可能会有所差别，总之自己要多关注考试信息，关注政策变化。

想报考的知友也可以通过下方链接直接测试自己是否符合最新报考条件。

今年的考试时间在开年的时候已经公布了，暂定在10月30日、31日。如有变动，还以官方消息为准。

各地也预计会在7月下旬陆续开始报名，参加考试的话要多关注最新通知哦！

总报考流程大致如下：

关于备考

人力资源管理师考试的考试内容主要涵盖了两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。考试题目均以选择题形式出现，这其中包含了单项选择题和多项选择题，包括案例分析题也是选择题。

两个科目均是140分为满分，合格线为84分。具体题型及题量分布如下表所示：

从历年公布的考试大纲来看，人力资源管理的《专业知识与实务》这一科目主要包括以下内容：组织行为学、人力资源管理（六大模块）、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。这些内容大部分对HR来说已经比较熟悉了，但如果你是新手小白的话，还是建议尽早开始备考，熟悉这些内容。

备考学习主要有以下建议：

2.教材学习 人力资源管理师考试的教材内容较多，所以一定要先过一遍教材，并做好知识归纳、逻辑梳理和考点整理。这时并不要求你记住每一个知识点，而是对学习内容和框架有一个宏观的把握。这一步上，合理运用思维导图会事半功倍。这一步不要忽视，不要一来就开始看各类视频讲解，地基对一栋大楼的重要性想必都懂的。

3.刷题练习 学习后要及时运用所学知识，将书本上的内容转化自己的知识储备。要达到这一目的，最好的途径就是刷题。配合自己所看的知识点进行题目练习。好记性不如烂笔头，想要提高自己的通过率，一定的习题量就会是最好的保证。

4.错题复习 刷题时一定要建立自己的错题库，分析错题原因并逐一击破。如果只是单纯的刷题，一刷就忘，那这种重复性练习只是在耗时间，也就失去了意义。分析错题是要找到自己的弱项，然后再进行针对性训练，不然问题就会一直遗留。而且错题库也会成为你临考前的最佳复习材料。

5.真题实战 刷题之外很重要的就是真题实战！真题所包含的出题规律及考点分布，是必不可少的材料。一定要将往年的真题进行反复练习，并进行归纳总结。 做历年人力资源管理师考试的真题是把握考试重点、猜测命题动向的至关重要的一步。做真题卷时最好模拟正式的考试环境，给自己严格规定考试时间，尽可能根据正式考试的节奏来、连贯地完成一套完整试题。这也有助于自己提前熟悉考试环境、保证考试当天有一个从容良好的心态。

此外，人力资源管理师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。这样一来，通过考试的难度就大大降低了，所以备考时也不需给自己太大压力。

以上就是想和你分享的一些关于人力资源管理师的信息和建议啦。如果你有其他想了解的，或者还有其他疑问，可以通过下方链接和专业指导老师在线交流沟通，老师可以为你免费答疑噢。

如果觉得自己备考时间不足或者没有什么效率，建议大家还是通过一些专业的培训课程去进行系统、全面的学习。 一方面有督促，另一方面不用自己去资料了。大家有需要的话可以自行去了解一下。

预祝考试顺利！