去杭州英特外国语学校有什么需要注意的吗？

去杭州英特外国语学校有什么需要注意的吗？

一、该校领导变相辞退应届生/赤裸裸的职场pua

变相劝退理由：培训教案迟交两天+实习培训期间未请假。

辞退时间：9月份开学报到。

我只请了一次假，当时提前和指导老师请了假，她们说我没和行政主管老师请假就不算请假。这个教案是布置给新老师的暑假作业，确实是我迟交了两天，当时没合理安排好时间，暑假的时候拖到ddl前面做，临时被其他事情耽搁，导致迟交。

quote某校领导原话：我们想辞退你，甚至都不需要任何理由。他们说如果我按时上交教案，就不会有后面这些事。

事情并非如此，在培训教案上交之前我自己有意识到教研组组长不认可我这个点，在刻意边缘化我。比如，开学前期，我只被分配到一个小班(其他老师都是两个班)，间接影响我的课时费。暑假作业我负责写的教案只是新学期教材课本的前言，不是正课，主题零散，内容没有中心。这也是我为什么没及时完成教案的原因之一，当时花了很长时间，觉得自己怎么设计都设计不好。在我被辞退后，我去追问了教研组其中一个老师，她的意思是说我不仅迟交教案，上交的教案写的也很烂，我说前言这个不好按正课备，内容主题过于零散，我只能尽可能按照我的理解去备，她也承认我说的那些问题，说确实不好备，然后就让我别去纠结那些了，事已至此，纠结那些没有用。

暑期培训期间，我们每位老师之前已经写过一个教案，那时候并没有对我进行谈话。在8月底去学校报道的第一天(是的，在家的我不知道自己被辞退了)，然后被校领导谈话被解约。整个过程就是职场pua，语气态度恶劣残暴，人生第一次，在一只脚迈踏进职场的时候，看透了这个社会的险恶嘴脸。我不同意解约，我说我值得第二次机会，没正式给学生上过课，不能因为教案这个事就彻底否定我的教学能力(我本硕专业对口，学校不错，请大家不用怀疑我的学习能力和教学能力)。然后该校领导说没有第二次机会，你们教研组不想要你，我们也没办法。然后，我就被fire了。他们说如果我不服，可以去走劳动仲裁，知道我没时间和他们耗不能拿他们怎么样。最后，我才搞明白原来他们是在变相辞退我。教研组长要把我踢出她团队，大概就这意思。

我让他们出一个解聘书面报告，他们一开始拒绝，说：我们辞退你甚至都不需要任何理由，我们想用你就用，不想用就不用，本来今天我们就能把你从学校撵出去……我态度强硬，后面，给了我一份书面说明，没盖章，说章被送到教育局去了，我？？？(上面写了两条理由，我迟交教案+不请假)。我有试图找那位教研组组长聊下，她直接拒绝我，说我不符合他们学校英语老师的标准，祝我今后一切顺利。哦，对了，当时招聘面试，这位教研组组长也是我的面试官，我是经过他们层层筛选被聘用的(笔试+小试讲+校长面+正式班级上课)。想招有经验的，多招招培训机构的候选人不香吗。招了应届生，觉得不满意就辞退，而且是在我未正式上岗给学生上课之前。浪费别人应届身份，随意辞退应届生，影响应届生一辈子前途的单位，最后违约金赔了5000块。能还我应届生身份，还我耽误掉的大把大把校招时间和机会，我给它5000块我都可以(微笑jpg)。怪我眼瞎，图人家所谓的年薪税前19万+公办待遇+豪华单身公寓+优秀(奇葩诡异)领导/优秀(混乱动荡)国际学校平台。是的，我不配(微笑jpg)。没有良知，没有道德，没有契约精神，没有规则，没有同理心的吃人学校，也配谈智育德育？

二、待遇大有水分，很一般。

公告上白纸黑字写的税前19万，进去打听了一下压根没这个数，公积金很低很低，除非你在里面呆很多年后面据说会给你补上，寒暑假工资很低很低。猫腻其实早有，是我大意。签三方协议以前，人事对薪资这块就支支吾吾，说公告上写的多少就多少，具体构成她也不清楚，让我去问财务，当然最后财务也没有回答我们。我以为这么大个学校不至于不管信誉瞎吹逼。告诉我，有多少同学是被他们豪华单人公寓给忽悠到pls put ur hands up……我就是其中一个，当时想着都能给教师提供如此优渥的住宿条件，应该还是靠谱的单位。结果啪啪啪打脸。想想我和该校领导在解约过程中的博弈对话，对方看着我后面态度强硬，直接和我撕破脸的态度，能让我做噩梦好几个月。

三、私立的通病它都有。

没有入职体检，不care我们的身心健康。21世纪，哪家单位还没有入职体检的？工作量很大，周一到周五上班时间没有课也要坐班，不能离校等等。中午也不能回宿舍午休，得留在办公室检查学生背诵等，还有各种条条框框，请假扣钱什么的。教师流动率大，学校管理层变动，民办办学环境变化大(民办只能先区内摇号招生，生源参差不齐；不再受某学校托管)。领导个人喜好能决定你的发展和命运——这是所有私立通病，也没啥好说的。总而言之，没有契约精神，不讲规则，不透明，野路子乱来。

四、地理位置较为偏僻，学校单身(女)老师多，人际圈单一狭窄。(这点因人而异，不是每个人都介意这点)

后话：

我经过权衡对比，放弃了很多offer签了这个学校，当时觉得这个学校还可以。我这里说的都是我了解到的关于这所学校的弊端或者说黑点，但作为一所国际学校，自然有它的优秀之处，这个人家公告上也包装的非常好，无需我赘述。如果你能接受以上我说的那些事情，那大可勇敢地去。这些只是我个人体验，不代表所有人。我分享出来，能让你们尽量掌握更多的信息，尽量做到知己知彼。如果当初也有前辈和我分享这个学校真实的一面，那这个学校绝对不会在我的 target offer list里面。我也搜了知乎，搜到的都是这个学校的学生对自己母校的夸赞。该校办学十多年之久，没有一位任教教师站出来，站在教师的角度谈一谈在这家单位的经历，没有认可没有抹黑，没有一条记录，什么都没有，除了一条有位校领导有意包养某位求职者(这条回答就在这个话题上面)，也是够诡异了。所以奉劝各位，签约以前，一定要找相关师兄师姐聊一聊，对不熟悉的单位一定要谨慎。这家单位我是在浙师大招聘会投递的，不是我自己学校招聘会(学校是外地双一流)，我对这家单位确实不了解，所以这也是我为什么劝大家一定要尽量参加自己学校校招，因为来的企业和单位都是经过你们学校筛选的，有一定资质口碑的保证，其次招聘单位和你们学校有合作关系，也不敢坑你们，敢坑你们以后就别想再来学校招人，最后往年应该有些师兄师姐也有去任职，能更容易打听到内部消息来避坑。

最后！民办or公办？

我当初也是觉得，有些优秀民办学校会好于公办，也许从学生角度选择优秀私立没有错，但请应届生记住，你是去当老师的，你肯定是冲着公办福利和环境去的，在里面即便你不能像在私立里那般快速成长，即便你工资一开始没有私立承诺的多(说实话现在公办薪资待遇很可以了，私立水分太多，公告是公告，不代表实发，请甄别)，但那又有什么关系呢？你依然可以慢慢成长，你的教学生涯有数十年，公办环境可以让你更有底气，更有安全感，更像个教学的主人，慢慢去打磨自己，而不是在私立里像个打工仔，说白了就是个小私企，领导一言堂，没有任何制度保护小白的你能顺利过渡和成长。和我同一批进去有好几个不是应届生，有几个是从培训机构跳过去的。你们不是在同一起跑线上竞争，校方对你的容错率和包容度都没你想象的高，说白了只要他们觉得不合适，你就可以随时走人。原来人家就是把我招进来当小白鼠试验，没达到预期直接踢掉，管我前途不前途呢，我没有应届身份/没有工作经验和他们何干？因此，别为了一个根本不会为你负责的单位赌上你的应届身份，要当老师，就拼命去参加提前批，大把大把机会，再不济后面也能参加统考考编，在你还有应届身份，还有无数选择的时候。劝你们慎重。以上情况仅适用于应届生，非应届同学我不了解情况，可以不用对号入座，毕竟一堆专业不对口没有教学经验的同学也想去学校，可能民办对你们来说也是选择之一。

–––––更新

去年12月份校招签了杭州英特外国语学校，初中英语教师岗位。今年6月份毕业，在9月份试用期开始前就被该校解聘，是的，你没看错。还没正式进入试用期，被变相辞退。希望广大的应届生擦亮眼睛，不要浪费自己的应届身份，三方协议非常重要！！！一旦签了，就失去了应届生身份，没办法投递其他公办学校，因为要三方协议才能报名。慎选民办，首选公办！！！别被公告上所谓的高薪给迷惑。

是的，一毕业就失业，失去应届生身份，再加疫情，找工作非常不顺利。今年教师编提前批都只要21届，希望应届生们别走我的老路，一定要好好去投公办学校，真的机会非常多。我那时候就是太心急了，即便秋招没找到，春招还有一大批岗位，不要急不要急！民办很多承诺的都是有水分的，入职体检都没有你敢信吗，所以奉劝各位应届生，在你还有选择的时候，一定一定要珍惜自己的应届身份，首选公办！