副部级央企二级子公司的总经理助理是什么级别呀？一般有没有实权呀?

副部级央企二级子公司的总经理助理是什么级别呀？一般有没有实权呀?

正处级。

实权肯定有，因人因单位可大可小。

副部级央企，其二级子公司行政级别参照正厅级，二级子公司的内设部门及三级子公司级别对应为处级。相应的，二级子公司的正职，如董事长、总经理则为正厅级，副总经理级为副厅级；二级子公司的内设部门及三级子公司的正职则为正处级，副职领导则为副处级。

在国企里面，总经理助理的定位介于企业高层与中层之间，属于向上迈出了一只脚的中层。尽管迈出了一只脚，但其依然还是中层，与中层正职的级别相同。对应到问题上，副部级央企二级子公司的总经理助理级别为正处级。

这里要纠正很多人的一个误解，很多私企把总经理助理这个职位用滥了，让人一见到这个职位，就以为是做辅助性工作的人，更有甚者把她往金丝雀上引。

在国企里面，总经理助理不是什么人都有资格做的，一般都是由中层干部中能力突出者，或者做出过重要贡献的人担任。总经理助理不仅仅不是做辅助性工作的岗位，而且还是中层正职中的平级重用，往往承担着大量重要的工作。

而且，很多企业的总经理助理是副总经理的过渡职位，往往经过一定时间的历练后，还能走上更高一层的岗位，担任企业的高层领导。

即使有的人不能升职，也能在岗位上享受比中层正职高半级的领导待遇。

至于总经理助理的实权大小，因人因单位而异。

因人是指一把手对总经理助理的信任度，以及此总经理助理有没有潜质更上一层楼，由此决定了一把手授权的大小。

因单位是指单位的传统气候把总经理助理置于何位置，有的定位很高，有的定位较低。

比如，有的企业领导层分工文件，直接写“关于集团领导班子成员及助理级领导分工的通知”，列明“总经理助理某某，分管**部”。这是直接参与高层领导分工了，实权最大，可以当做半个副总经理来看。

比如，有的企业领导层分工文件之外，单独说明助理级干部协助高层领导分管某某工作，这种形式实权相对小一点。但在其协助分管的领域，总经理助理是除了分管领导之外的第二人，其权限超过了下设部门。

比如，有的企业总经理助理既不分管也不协管，只是兼任某部门负责人。如总经理助理兼任战略部主任，总经理助理兼任财务部负责人，总经理助理兼任某子公司董事长等等。其权限在兼任的部门为实职，助理只是虚的待遇。

比如，有的企业总经理助理是专职，既不分管也不协管，也不兼任某部门负责人，这种形式基本上只是享受待遇而已。

总之，总经理助理是中层领导的最高职务，其实权大小各个不同，但绝大多数超过了中层干部中的绝大多数人。

我是 @老白主任

从国企基层做起，干过技术，做过行政，管过党务，熟悉国企的大情小事。关注我，带你少走几年弯路。