SimoneHR是否应该给面试失败后的同学们一个回复，哪怕一个明确的拒绝邮件也可，冠冕堂皇的措辞也可，但不能没消息吧，以免让同学苦等？
的有关信息介绍如下：
我一般会告诉候选人如果面试通过，两个工作日会给电话，没打电话通知就是没过，如果不放心，可以直接打我电话咨询。至今没遇到有人对此有异议。
不是所有候选人都对任何结果喜闻乐见的，面试没通过就骂你浪费他时间的人还真有，甚至还有威胁上门找茬的。还有的人，一定要纠缠你，追问原因，要求再给机会，整天那么忙，我有多少时间和你胡搅蛮缠？可能很多人觉得告诉面试失败的原因没啥，那比如说部门打听到这个人在原公司跟人动手打架所以才不想要他这种事，我能怎么说，我只好说有人比你更合适，但这个回答，大部分人是觉得没说到点上的。
找工作本来就是双向选择，我们没看中你，就请另谋高就，就像也有很多人看不上我们公司，发了offer并告知会来，到了入职日期没来，打电话一问说回老家了。
若没有缘分，大家还是相忘于江湖吧……
我是一名招聘方向的资深HR，刚起步建一个求职交流群，有兴趣的可加微信consulting-hr，我拉你进群，多多交流。（加微信请备注来意）
