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利用信息不对称赚钱,道德吗?意义何在?

利用信息不对称赚钱,道德吗?意义何在?

的有关信息介绍如下:

利用信息不对称赚钱,道德吗?意义何在?

楼主你的例子是错误的。这个例子确实是一种不对称信息情况,但是并不算利用非对称信息赚钱。利用非对称信息赚钱的定义是通过提供服务改变信息非对称。

给你举几个利用信息不对称赚钱的例子:

1,风投(Venture capital): 传统投资者(比如银行)是无法区分创业项目的优劣,原因是创业项目往往代表新科技,新模式。而风投大多在某一个领域拥有极强的专业知识,从而有能力挑选出最有优势的项目,进而获取超额收益。

2,留学中介:这个离我们的生活更近,很多留学生对于国外的教育制度,学校优劣缺乏认识,而中介可以利用机构的专业知识消除这种信息不对称,提高申请效率;当然收费也是不菲。

3,金融评级机构,专业评测机构(电子产品中的Zealer,Engadget) 等等.

总结一下

1,利用信息不对称赚钱是指通过消除信息不对称而赚钱,利用信息不对称赚钱不是诈骗。

2,消除信息不对称的关键点在于专业知识(expertise);

3,总体来说,以上这些行业都增加了社会福利。如果没有风投,创业者是无法从银行手中拿到贷款的;如果没有出国中介,动手能力较差的同学便无缘出国; 没有各种评级机构,外行人便更难买到称心如意的电子产品)

有些朋友认为只要是公开信息就不算信息不对称,这实际是个错误的观点,原因是忽略了人的精力是有限的。经济学是一门关于稀缺资源的学科,在人的时间有限的前提下,获取信息既可以通过投入自己时间精力,也可以通过上文所提的中介,当前者的成本大于后者时,理性的人自然会选择中介的服务。

在经典课本中,非对称信息经济学(asymmetric information )所用的例子是高等教育。这个例子的前提假设是,教育对人的能力影响不大,但是,更高能力的人能够以更小的成本完成学业。对于雇主来说,每年都是拥有成千上万的应聘者,所以他并没有足够的时间精力去认真考察每个应聘者的真实能力。在这个例子中,雇主可以通过一个一个的面试获取关于应聘者能力的信息,但是成本过高。这时候,用学历刷人变成了雇主的最优决策--即使学历和能力没有什么关系。在这个例子里,学校同样是在利用不对称信息赚钱。

有的朋友可能觉得上面的例子太过理论,但是在我的观察下,这个例子恰恰完美地解释了中国的高等教育问题。这个有点扯远了,在此不表。