Simone教师招教面试10分钟试讲试讲，评委评分标准是什么？
的有关信息介绍如下：
不管什么科目的试讲，考核的重点环节都是一样的，看看他们占的分值比例，可以适当的调整自己的复习重心，也可以通过这些细节反思下自己以往的面试复习中忽略了哪些内容！
这张表格是教师招聘面试试讲评分表，详细的标明了考核的内容，及所占分值，看看考官重点的关注哪些环节？
不管是什么地方，试讲考核的环节和分值标准都是差不多的，复习之前给自己一个规划，了解完考官要考什么，补基础，学方法，练实战，三个环节入手，有方向，不盲目！
教学能力设计：满分25分
教材重点理解正确，设计合理，教学目标明确，重点，难点突出，条理晰。
注重教学过程，渗透教书育人的思想，板书重点明确，字迹工整。
评分等级：
优秀：25-22 分 良好：21-18分 中等：17-15分 一般：14-11分
教学能力实施：满分30分
教学环节合理，授课过程流畅完成教学目标。
教学方法灵活多样，符合学生心理特点和认知规律，以学生为主体，善于启发学生，激发学生的积极性和主动性，普通话标准，咬字准确，语言清晰，语速适中。
评分等级：
优秀：30-26 分 良好： 25-21分 中等：20-17分 一般：16-14分
专业知识运用能力：满分35分
教学过程中基本知识，基本原理讲解清晰明了，专业语言表达准确。
富有吸引力，肢体语言表达得当，具有感染力，思维敏捷，反映灵敏，心理素质好，具有一定的应变能力。
评分等级：
优秀：35-31分 良好：30-26分 中等：25-21分 一般：20-16分
个人仪表：满分10分
衣着整洁大方，举止稳重，微笑，亲和力，精神饱满，自然，自信。
评分等级：
优秀:10-9分 良好：8-6分 中等：6-5分 一般：4分
也可以参考公众号中的考生面试逆袭经验，了解下实战过程中考官的评分细节！
教师面试经验分享公众号：jsms910
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