当甲方遇到乙方

当甲方遇到乙方

甲方与乙方在合作中存在心态、职责、角色定位等方面的区别，但二者本质是买卖关系，且没有永远的甲乙方，可通过换位思考、同频共振建立良好联系，必要时也可选择分手。 具体如下：

甲方心态：甲方往往因支付费用或即将支付费用，产生一种优越感，认为乙方应如同保姆般体贴，无时无刻关怀自己、解决问题。例如，甲方在听乙方汇报时，会天然挑剔，这种挑剔有时也能逼着乙方创造出更牛的创意。

乙方心态：乙方接到甲方电话时，常感觉像接婆婆电话一样。乙方虽没有甲方那种屁股优越感，但长期从事专业工作，完成项目会带来巨大成就感，所以往往扮演着猫头鹰的角色，不断审视甲方，内心可能对甲方有不满。

本质关系：甲方与乙方本质上是买卖关系，有着自己的职责圈子和工作边界。在不同城市，这种关系的尺度把握有所不同，北上广深相对好些，有些城市则一言难尽。

甲方：甲方日日耕耘在自己的生意上，多数情况下比乙方更清楚自身问题，但有时也会当局者迷，需要乙方从旁观者角度提供参考建议。

乙方：乙方要找到甲方的核心疑惑、核心痛点，然后根据这个痛点为其制定策略、建议和行动方案。能够解决问题的乙方，才是好乙方。

甲方也有乙方时刻：甲方在协调内部与说服老板时，就得像乙方一样小心翼翼伺候。例如甲方大老板要面对千万普通消费者，消费者就是自己的甲方。

乙方也有甲方时刻：乙方在内部协调各种资源时，也要做甲方。比如乙方的小朋友要让其他部门小伙伴愿意帮助自己完成项目。

换位思考：乙方要理解甲方的压力，从甲方角度思考和解决问题；甲方要考量乙方的工作量，明白创意需要时间打磨。

同频共振：双方换位思考后形成心理共识，甲方把控好大方向，给予乙方充分信任，让其在细节上发挥；乙方根据甲方大方向进行创作，不肆意发挥。

分手快乐：如果无法做到换位思考和同频共振，合作缘分已尽，互相诋毁谩骂不如放过彼此。