直面比特大陆被裁员工：后悔进来了

直面比特大陆被裁员工：后悔进来了

比特大陆被裁员工面临失去年终奖、年底双薪，裁员赔偿不合理、手段强硬等问题，对公司的现状和未来感到失望和担忧，部分员工后悔进入该公司。具体如下：

比特大陆武汉AI部门的吴群表示，春节前半个月被通知协议离职，实际是变相裁员。此前吴忌寒承诺年底不止双薪，裁员前一个月还给80%员工涨薪至少10%，但被裁员工年前遭遇裁员，没有年终奖和年底双薪。

去年2月份詹克团在任时期也有裁员，赔偿是N + 2，被裁人员多为新人，无年终奖和双薪纠纷。而这次裁员赔偿变为N + 1，今年的N变成当地社会平均工资的3倍，大部分被裁员工工作满一年且工资高于3倍社会平均工资，难以接受。

HR对被裁员工态度强硬，规定时间不签字，N + 1赔偿变N且取消期权，还禁用了员工的滴滴权限、门禁权限、办公设备，停用公司WiFi，逼迫员工签字。

知情人透露，未签字员工因offer和员工手册写明春节发放双薪，2019年五一内部邮件表明年底有13薪发放。若发放年终奖（3薪）和13薪，一些员工可能拿到近10万块钱，现在裁员意味着这笔钱不会发放，员工无法接受将年终奖和双薪变成离职赔偿。

北京总部AI部门22人留下4人，软件1个，硬件1个，其他非核心2人；应届生几乎全部被裁，不满试用期新员工全部被裁，领导也有被裁情况。

深圳矿机团队之前大概五十多人，现在裁得只剩下十几个人，包括研发一个，文员两个，结构设计三四个，测试部门全部裁掉，AI那边直接关掉办公室。

据多位内部人员透露，AI这边大概裁掉了70%到80%的人，矿机那边裁掉了40% - 50%的人。2月份大规模裁员前比特大陆大约3000名员工，2月份裁员后员工总数缩减至1000多人，这次裁员后包括外包岗位总人数或许不会过千人。

北京总部工作的张澜认为裁员是公司发展必经阶段，但对比特大陆裁员手段感慨颇多。深圳裁员直接关掉AI部门办公室，做法强硬，大家难以接受。

比特大陆前董事长詹克团支持公司发展AI，吴忌寒态度令人捉摸不透。此次大规模裁员AI占比更大，但核心项目有所保留。张澜认为裁员看员工在公司有无可替代性，发展全新且处于前期阶段的项目对比特大陆有一定困难。

内部员工表示比特大陆现在上市困难，频繁裁员，人心不稳，已错过上市最佳时期。吴群和张澜都不太看好比特大陆的上市计划。

吴群感慨后悔进入比特大陆，刚进公司时公司盈利，氛围自由，大家积极向上，现在公司内斗不断，高层动荡。

未在离职协议上签字的员工每天正常上下班，但工作权限被禁用，只能耗着，希望情况尽快结束，公司早日走上正轨。