马云当年为何要干掉卫哲? - 知乎

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马云在2011年一次性开除了阿里核心管理层的两位要员，一位是CEO卫哲，一位是COO李旭晖。原因在于，公司内部发现了大规模的欺诈行为，涉及的销售人员多达100多位，作弊商家近2300家。马云认为这是管理层的问题，因此CEO和COO被迫辞职。这表明马云在领导和管理中注重价值观和道德标准，坚决打击欺诈行为，维护公司的信誉和形象。作为企业的运营官，领导者不仅要做好本职工作，还需要具备凝聚人心、统一思想、聚焦增长和制度保障四大能力。凝聚人心需要愿景、使命和价值观的驱动，而统一思想需要接地气的领导力和有效的沟通。聚焦增长意味着要找到公司的战略爆点，而制度保障则是通过奖罚分明来确保战略的落地执行。马云的举动彰显了领导者对价值观的坚守，以及对干部团队的严格要求，为阿里打造了一个以用户为中心的价值观体系。