Simone职业性向测验
的有关信息介绍如下：
职业性向测验是测定个人是否具有从事或学习某种职业潜在能力的方式，通过对未经职业训练者的能力进行测量，为其职业指导和培训方向选择提供依据。
该测验涵盖语言推理、数学计算、空间判断等9种能力倾向的评估，采用限时成套测验题形式完成测量； 霍兰德职业性向测验则基于人格特征分类，将人分为现实型、研究型等六类，通过“是/否”题目判断职业适配性。
其核心工具为美国劳工部就业安全局1947年编制的普通能力倾向成套测验，经多次修正成为多国通用测评标准； 霍兰德测验结合中国学生及工作者实际需求编制，强调人格特征与职业要求的匹配关系。
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