中国城市人才吸引力报告

中国城市人才吸引力报告

《中国城市人才吸引力报告》由智联招聘与“泽平宏观”课题组联合编制，自2020年起定期发布。该报告基于跨城求职数据，通过构建包含人均可支配收入、人口净流入等6项指标的“中国城市人才吸引力指数”，形成中国最具人才吸引力城市100强榜单，从城市群等维度动态解析城市与引才留才之间的关系及人才流动趋势，旨在帮助区域和城市发现人才流动特性，为政策制定、企业选址及人才求职提供双重决策参考。

历年报告显示，长三角、珠三角人才持续集聚。2024年中国最具人才吸引力城市100强榜单显示，前十名位次与2023年相同，依次为北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡，北京连续多年位居榜首。根据2026年发布的《中国城市人才吸引力排名：2025》报告，2025年北京、上海、深圳位居前三，杭州、广州、苏州、成都、南京、武汉、无锡位居前十，其中杭州、苏州位次较上年提升。

分地区看，东部地区人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出；分线城市看，一线城市人才聚集连续三年放缓，二线城市人才净流入占比连续两年回正，三线、四线人才持续流出；分城市群看，近六成人才流向五大城市群，长三角、珠三角人才持续集聚。

应届生及硕士以上人才向一二线城市集聚趋势显著。

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