毕业半年辞职，再找工作还算应届生吗？

毕业半年辞职，再找工作还算应届生吗？

如果你求职银行之类的某些国企，是还算应届生的，可以参加校招。

如果你求职私企，比如腾讯、字节跳动、阿里巴巴....毕业半年的就不算应届生了，只能参加社招。

但也别灰心，还是有个别企业的校招可以参加的，比如快消巨头们的校招，都会招聘往届生。

同样，竞争的人会很多，要求也相应的会提高。还有像渣打银行的2022年国际管培生项目，同样面向毕业时间在2020年6月后的往届生↓

宝洁2022年校招也是，面向毕业时间在2019年10月后的往届生，格局有那~~么大↓

还有强生、LVMH、汇丰、华为、四大、Thoughtworks、玛氏、中国工商银行本部......

招聘往届生的名企其实比你想的要多啦~

招聘信息的收集渠道主要有：

公司招聘信息将在第一时间发布到官网和公众号，消息具有权威性。如找工作目标明确，可直接关注官方信息，但不能直接看到毕业要求，筛选信息需要大量的时间。

这些第三方渠道信息比较全面，但是信息不经过过滤，不能区分职位的质量，信息筛选可能更加麻烦，增加时间成本。

校招网申表整理了收集到的校招信息，表头是企业、岗位、网申截止时间、岗位、工作地点、毕业时间要求，开启表格筛选功能，直接选出符合自己要求的职位，表格还附有网申链接，可一键直接投递。

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其实企业最想招聘的还是有经验的员工，如果你有丰富的实习经历、校园经历，那你在社招时也不用过于担心。

如果你的学历也不错，986、211、国外QS前50，所学专业与招聘岗位匹配度高，那就更不用担心了！

当然如果你学历背景、工作经历都不是很优秀，那就得在求职技巧上狠下功夫。下面4个小技巧分享给你

无论怎么说，找工作这件事还是要看自己的求职竞争力，企业是根据你的能力or潜力来判断你能给公司带来什么样的价值，所以，提高自己的求职竞争力是必须的。

offer先生总结了不少校招经验，往届生找工作的必胜宝典，这不就来了 ↓

①注意简历时间线的连贯性

简历上每段经历都会被打上“XXXX年X月-XXXX年X月”的标签，这些时间段的连贯性非常重要。有个学员的简历写道自己大二阶段获得了XX奖学金，面试时被HR问“为什么大三大四没有得？”

所以为了避免这种面试的尴尬问题，建议每个阶段都有拿得出手的经历，特别是因为考研，错过秋招，空出来的这段时间，会是HR比较关注和在意的点。②按照倒叙顺序罗列经历

简历上的教育经历、项目经历、校园经历，按倒叙顺序来排列，说白了就是从时间最近的开始写。

一般来说经历都是一个逐渐积累的，最近的经历肯定是最有价值，最能体现自己能力的，所以按照倒叙顺序排列经历，算是逻辑比较清晰，且HR普遍接受的方式。③简历模板整洁大方就好

五颜六色、带花边边的简历模板就不要用啦，简历主要还是要体现自己的求职能力，搞些花里胡哨的就宣兵夺主啦，而且还影响HR从你的简历中提取关键信息。

所以简历模板干净整洁、简单大方就好，让HR能一眼看见简历中的关键信息。

④没有实习就挖掘项目经历和校园经历

一般大学生多多少少都会参加一些项目，只是你不知道它可以写成项目经历。

➤学校导师资源➤各种技能大赛➤课程上的小组作业/项目

上面这些内容都是可以写进项目的经历的，但值得注意的是，必须要表明自己在项目中做了哪些工作，能体现出你什么能力，这些能力对你的目标岗位有什么价值。

梳理一下校园经历，体现自己的软能力，校园经历的几个来源如下：

➤社会实践经历➤干部经历（传说中的人人都是学生会主席）➤社团/活动组织经历

就算你没当过干部，没参加过社团，社会实践总是参加过的吧，所以还是有内容写的，同项目经历，一定要体现干了什么，成果怎么样。⑤经历描述拒绝空泛

少用“负责”、“相关工作”等空泛的词，用专业术语和数据来描述，体现出专业性和成果。用STAR法则突出亮点，比如：

在3天之内带领10人的团队（S：situation）

完成了从策划到举办一场讲座活动的任务（T：task）

联系了XX、XX赞助商，制定出了40页的策划（A：action）

最终讲座到场人数1000+。（R：result）

用数据为你的能力背书，比如：审计了某家公司VS审计了资产为XX的某某公司

现在大部分公司都有自己的网申系统，以网申的方式收集简历已经成了普遍趋势。所以学会网申、提高网申技巧很重要。笔试也成为了大部分企业秋招的必备环节。

很多企业你在一个校招周期内只能投递一次，如果因为网申或笔试被刷了，那就太可惜了，至少给自己争取一下面试展示自己的机会吧。

网申千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题，不要嫌麻烦就马虎对待。网申中填写过的信息和做过的开放性试题可以做好备份，之后遇到相同的内容直接复制粘贴，提高效率。

现在笔试的刷人率越来越高了，企业对笔试的重视程度也越来越高，练好笔试题是关键。

笔试真题看这里：

往届生参加秋招一定避免不了会被HR质问“你之前怎么没有参加秋招呢？”

这时候HR心里可能已经浮现出几种答案了，考研没考上？考公没考上？还没找到工作？对之前找的工作不满意？

这个问题真的是天坑，无论答案是什么，都容易让HR给你打上“不稳定”、“规划不清晰”的标签。

最好提前准备好说辞，结合自己实际情况看看怎么应对，建议真诚一点。

这个真诚体现在两个方面，一是对自己过去的考研经历真诚一点，二是对这份工作表现出真诚度。

还要提前准备好以下面试常见问题：

①走内推通道

内推可以加快你的秋招进程，当然网申只是一种特殊的简历投递方式，只是加快了你校招的流程。一方面可能会让你快速进入后面的环节，另一方面也可能加快你被刷的速度。总归还是要看你的求职竞争力啊。

②抓住秋招提前批的机会

大部分公司的提前批和正式批是互不影响的，如果提前批被挂了正式批还可以再来次，相当于有了复活卡，多给自己争取一次机会吧。

③不要死在网申第一关

上面已经说过了，网申决定了你能不能得到笔面试机会，别还没展示自己，就凉凉了。

④笔试面试提前练

不要斗胆去开笔面试盲盒，提前了解笔面试题型，多看看真题，多模拟练习，事后多复盘。

看这里：干货资料：offer先生整理，大厂笔面试真题，领取链接

⑤不要把dream job的面试放在最前面

面试肯定还是越面约有感觉，越复盘思路越清晰，别把dream job的面试拿来练手了。

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