Simone作为一个中高层管理者，应该具备什么能力？或者说应该掌握哪些管理技能？
的有关信息介绍如下：
要懂得管理的重心在人而不是在事。
不要把过多的精力花在某一件事情上而是要去培养做事情的人，可以再一定的承受范围了为了一个人员的成长而付出一定的代价。
然后就是要用合适的目标管理法，比如OKR目标管理法。这个管理方法的重心就是人，旨在提高团队成员的积极性以及发掘团队成员的潜能，当你的团队越来越优秀的时候，事情自然会越做越好，所以不要被一时的低谷误导迷失了管理要注重的正确的方向。
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