Simone南京中电28所和成都中电29所Offer如何选择？
的有关信息介绍如下：
这题太适合我回答了。先上结论：建议中电29所。题主可能没有关注23年底关于中电28所的各种风波。
刚毕业的时候其实大家都会比较迷茫，对于未来的工作城市、职业发展总是会有很多的担忧，这个我是非常的理解，总是害怕选择错误后面不停的后悔。但是这个问题其实是可以比较理性、系统的分析的。
1、为什么我不推荐中电28所？
三个方面：
方面一：目前中电28所得年终奖和待遇可能存在无法完全兑现得情况
虽然之前中电28可能一直是大家挤破头都想去的。但是在2023年底差不多12月的时候，知乎上面当时在激烈的讨论一个话题，就是中电28所的年终奖停止发放的消息。当时这个消息在短时间内就冲刺到了热点话题。整体的浏览量达到了50多万。可见这其中大家的关注程度。
当时我还在中电系统工作，经过多方的咨询，我了解到当时的年终奖将从每年的12月份发放调整为农历春节前发放。最终也证实了我当时的研究及结论是准确的。
中电28所地处南京，江浙长三角地区的高材生众多，东南大学、上海交大、南京大学、杭州电子科技大学以及浙江大学、南京信息工程大学的电子、计算机专业毕业生的研究生博士曾经是中电28所主要招聘的对象。
虽然他们的年终奖发放了，但是根据调研的数据，大部分的老员工的年终奖基本缩减了10%，新进去的员工听说是刚开始入职谈好的总包收入，在年底的时候也没有完全兑现。
或许这其中的调研样本数量有一定的偏颇和偏差，但是所有的信息的出现并不是偶然的，没有平白无故的空穴来风。以上的消息至少反映出来两个方面的信息。一方面，就是中电28所目前的经营状况没有之前那么好了，可能也存在一定下行的趋势。另一方面，中电28所内部的员工，大家对于目前的现状还是不太认可，因为薪资水平是最直观的反应。
因此题主在问题中提及的中电28所得待遇看着比中电29所高，但是有可能到时候无法兑现，
方面二：中电28所得加班频率和出差频次真的是越来越多了
我一个学弟是2017年加入到中电28所的，当时他刚进入中电28所得时候相对各个梯度的人员结构还比较完整。当时他们基本每天19.30左右就下班了，偶尔也是需要加班，但是基本上到21.30左右大家基本都下班了。也不算加班很严重，对于刚毕业的应届生来讲，没有其他爱好兴趣的情况下，这个时间点回去可以稍微休息下洗洗睡了。
但是进入到2022年之后，由于整个所得离职人员数量比较多，大家的工作量越来越大了，每天加班到22.00成了家常便饭。大家都在抱怨说是加班太多了。
如果加班太多的话，对于女生来讲其实并不友好。
方面三：南京的房价比成都贵一些
这个原因我放在最后，主要是我觉得除了北京、上海和深圳之外，其他地区的房价虽然说有一定的差异，但是总体上还没有到一个无法企及的高度。尤其在中电系统工作的人来讲，其实薪资并不低，在工作五年左右差不多要成家立业的时候，基本上都能够凑够购房的首付，因此并不用特别的担心。但是南京按照目前的房价稍微可以的地段差不多都要3万每平米，这个价格在成都可以买一个相对不错的地段了。
因此，根据以上的信息推断，在目前的阶段我个人是不建议题主在同时具有这两个offer的情况下选择中电29所。
2、为什么我强烈建议选择中电29所？
或许有人可能不知道中电29所有多厉害，中电29所和中电28所都是中电系统内部非常厉害的两个所，而且地理位置也是非常的优越。位于成都的中电29所可以说是非常的不错，每年有很多的应届生想进去，每年除了比较可观的基本工资外，还有数额不等的年终奖。
不瞒你说，我也算是名校研究生毕业的，目前的话是博士在读。我当时在研究生毕业的时候也面试过中电29做，并且最终很顺利的拿到了offer。因此我对于中电29所的情况还是比较了解的。
之前如果说硬要对中电系统旗下的这些所进行一个综合的排名，可能还不太好排名。但是经过近几年各个所发展的势头来看，我觉得目前的中电29所可以排在中电系统前两名的位置。有时候第一，有时候第二，至于为什么会这样，我想大家也是心中有数的。
现在的中电29所可以说是整个中电集团各个子公司里面的翘楚，近几年发展势头非常好。而且整个公司的研发和成果产出也是比较强势的。
第一、首先说一下中电29所2023年奖金的基本分配情况以及均值情况
现在我们常说00后开始整顿职场了，主要原因是他们对于自己上班的核心诉求已经非常的了解，那就是公司出钱，我们付出自己的劳动和知识。因此在我自己跳槽以及工作的理解来讲，我始终认为你在职场的薪资待遇就是你个人价值大小的体现，工资越高价值越大。
那么在目前一片哀嚎的情况下，年终奖的发不发以及发多少可以说已经能从侧面反应出一个公司的运营状况以及员工的幸福指数，那么中电29所2023年的年终奖发放情况如何呢？
其实关于中电29所在2023年的年终奖分配情况，我基本上在23年的12月份基本上就知道了。当时大家都在猜测是不是也会和其他的所一样（中电28/中电14），有一定折减的情况。当时中电29所奖金内部分配就已经出来了，当时所里面有一个比较大的奖金总包，不仅没有降低而且还稳中有升。
基本上分配到每个人身上，基本人均在15万-45万之间吧，这个幅度还是比较大的。而且你们可以想象一下，这不是在北上广深，而是在一个西南城市。
当然所里面为了留住一些核心人才，对于一些骨干员工或者绩效优异的员工奖金在50万-60万之间。但是这个占比是比较低的。基本上每个部门只有5%的人数不到。
据我了解和统计，目前整个电科研究所其实在整个体系内薪资水平并不低的。可以简单看一下各个所得基本工资情况：
可以说成都的中电29所西南地区性价比很高，待遇很高，而且是我国第一个专业从事电子信息控制总体技术研究，装备型号研制与生产的骨干研究所。
第二、中电29所在成都地区的地位以及招聘需求、薪资状况
我简单回忆了一下我当时的面试情况：
总共有三面。一面的话当时应该是电话面试，主要简单聊了一下过往的项目经历和竞赛经历，以及FPGA技术问题。一面感觉还好，并没有问特别刁钻的问题。
二面当时是线上面试，针对项目的细节、项目过程中的启发以及FPGA的技术问题。五位面试官，主要考察对研究所的了解，工作意愿，能否接受一定程度的加班，同时了解一下日常在学校的科研状态及科研成果；
在二面之后还进行了一次笔试，我当时笔试时间和其他面试冲突了，不巧错过了。当时心软的HR给了一次补考的机会。重点考察FPGA以及硬件电路，电力电子等只是。整体难度感觉是难度偏上。
最后差不多一个月之后发了OFFER，第二天线上说了一下待遇，当时给研究生给到的是26万-30万之间，还有医疗保险，员工生活什么的。讲解了入职后的培训及后续安排，待遇及各种福利，感觉挺诱人的，待遇比较满意，通知后续会电话沟通每个人的具体情况。
最后在确定薪资之后，在30万的待遇基础之上还有50万的住房贷款额度。说实话还是非常心动的，但是当时我还在准备考公面试，最后就拒掉了。
以我自己的招聘面试体验来讲，我感觉中电29所在整个招聘上比较偏向理工专业的男生，面试时候HR一定会问是否接受出差和加班。目前整体的流动率比较大，岗位缺口多，所以一般应聘材料都能通过初审，面试环节正常发挥的话都是可以通过的。
公司内部的员工分为正式编制和劳务派遣两种模式。目前正式编制正式工入职只有原本硕985，211院校的理工科小硕才行，劳务派遣要有一定的资源才会转正式工。劳务派遣工比较惨，加班一个月到手工资不如正式工公积金，目前无解，你不干有的是人干，很多人想进来还进不来，当然，也有很多正式工去华泰了，收入翻倍。
应届研究生的基本待遇在25万-30万左右。目前实行：及本工资、绩效工资、年终奖、各类津贴、加班费五个维度大的薪酬体系。
第三，中电29所的加班情况
中电29所目前的加班说实话也在逐渐增加，这可能与目前各个行业都在不停的卷分不开吧。对于已经在里面工作了一定时间的同时来讲，可能有时候也会觉得比较累。
总体来看，29主要还是有点累的，29所的收入和公积金房补是可以支撑在成都买个200万左右的房子，但是需要身心俱疲个几年，还得保持自己的工作状态。你可以权衡下。29所加班和绩效是关联的。
当然了，年底绩效比较可观的情况下，确实自己也要付出比较多，如果不加班年底绩效会很低。但是大家也都知道成都的夜生活非常的丰富，我觉得还好，没有那么无聊。
专注于中电系统各个研究所的工作选择问题，希望通过我的分享能给各位应届生朋友们在职业选择的时候有所帮助吧。
自己的一点经验
祝好
