保险公司内勤都有什么岗位，各个岗位薪资待遇怎么样？加班么？

保险公司内勤都有什么岗位，各个岗位薪资待遇怎么样？加班么？

保险公司大致可以分为两大类，一个是财产险公司，另一个是人身险公司，人身险公司又可细分为寿险公司（主要，可涵盖健康和养老业务）、专业健康险公司和专业养老险公司，健康险是至少未来十年的黄金赛道，近年业务增速很快，而养老业务，因为人口老龄化，未来发展也应该很不错，但目前这两种专业公司的规模都还比较小。不过目前很多财险公司也在做健康险业务。

保险公司的部门分类都差不多，主要是三大块：业务，两核（核保核赔）和综合（后台支持部门），但是在产寿公司中地位会很不一样。寿险最屌的是业务，产险最屌的是两核。

先说寿险。寿险公司里业务条线非常庞大，规模前十的寿险公司，基本代理人就是它们的命脉，因此据此衍生出了很多专门管理和服务代理人的部门，包括营销管理部，销售企划部，还有各种营业区部里的管理内勤，一般这些岗位工作压力比较大，加班比较多，但是工资也会比较可观，有些公司业务条线的内勤年终奖系数都比其他条线的内勤要高一点。中小规模的寿险公司一般银保为王，经代为辅。但是银保是赚规模不赚利润的模式，经代主要是管理各种经纪公司和代理公司渠道的，近年业务增速还不错，但是目前规模还很小。而且近年很多网络第三方平台涌现（譬如支付宝保险，慧择保险等等），一般这种渠道也会放在经代管理，所以前景还可以。

寿险的两核呢，理赔部门工作量也比较大，要跟投保人打交道，而且因为投保人大多是个人嘛，所以有时候要跟人吵架（滑稽）。核保部门呢，规模比较大的寿险公司都在推行核保自动化标准化，所以核保慢慢在弱化，门槛降低，更多为服务代理人存在。

财产险公司的业务部门当然也很重要，而且与寿险不同，产险业务员基本都是正式员工。产险公司的业务部门一般按照险种划分，一般有车险，财产险，责任险，水险，意健险。有些公司意健险会放在车险下，合称车意险，有些公司责任险划归财产险下，但现在越来越多的是把它单独划分出来，和信用保险保证保险一起管理，合称责信险，还有些公司会设置特殊风险部，主要是不在以上分类里的一些特殊风险的保险。产险里一般车险规模大，但盈利困难，非车险规模较小，但是增长空间比较大，尤其看好责任险，近年火起来的董责险（针对上市公司）其实很对口题主专业。如果有重大客户部，这个也不错，一般负责对口服务大型客户，对人员要求还是比较高的。

产险两核在公司内作用比较大地位也会比较高，尤其是核保。在老板心里，核保把控着公司风险入口，在业务员心里，核保决定他们业务能不能成，当然，各个险种条线的情况也不一样。车险不管是标的还是风险都比较单一，核保最有可能被AI替代，理赔也已是工厂流水线式作业。意健险也差不多。财产险和责任险的核保理赔就比较有技术含量，但是前期工资一般般，混成资深后就很吃香。核保加班比较少，但是可能会安排非工作日的值班，理赔的话，财产险要跑现场，略辛苦，责任险懂点法律就能搞定。

保险公司的综合支持部门都差不多，包括财务，法律，行政，IT等部门。加班一般吧，工资也差不多。财务法律的地位都挺好吧，毕竟一个管着钱袋子，一个管着合规。

总结一下，保险公司的核心部门就是业务和两核。其中业务核心肯定是公司的主要业务（不同公司的业务重心不一样）以及增长较好的业务。两核里核保比核赔好一点。综合支持部门里法律和财务好一点。加班情况，业务部门比较多（产险比寿险好一点），其次是理赔。工资方面，业务部门最高（但也跟业绩相关），其他感觉都差不多吧。