因业绩好被扣9000多！这些离谱的企业你还见过多少？
的有关信息介绍如下：因业绩好被扣9000多元奖金属于不合理且可能违法的行为，类似的企业不合理操作还包括临时缩短假期、随意提高奖励门槛、以“平衡同事关系”为由克扣奖金等。 以下是一些具体案例及分析：
因业绩好被扣9000多！这些离谱的企业你还见过多少？
Simone
发布于 2026-10-01 09:10:22
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